Mi az a Holland-kód?
A Holland-kód egy háromjegyű betűkód, ami megmutatja, melyik három érdeklődési terület a legerősebb nálad. John Holland amerikai pszichológus dolgozta ki, és ma ez a világ egyik legtöbbet használt pályaválasztási modellje. Az amerikai munkaügyi minisztérium pályainformációs rendszere, az O*NET is erre épül.
A hat terület (RIASEC)
Holland szerint az emberek érdeklődése és a munkakörnyezetek is leírhatók hat típussal. A kezdőbetűikből jön a RIASEC elnevezés.
- R – Gyakorlati (Realistic): kézzel, eszközökkel, gépekkel dolgozni, kézzelfogható eredményt látni. Például villanyszerelő, asztalos, gépészmérnök.
- I – Kutató (Investigative): problémákat megfejteni, utánajárni, elemezni. Például szoftverfejlesztő, adatelemző, laborelemző.
- A – Alkotó (Artistic): tervezni, írni, valami újat létrehozni. Például grafikus, szövegíró, belsőépítész.
- S – Segítő (Social): tanítani, támogatni, emberekkel foglalkozni. Például tanár, gyógytornász, coach.
- E – Vállalkozó (Enterprising): meggyőzni, irányítani, üzletet építeni. Például értékesítő, projektmenedzser, üzletvezető.
- C – Szervező (Conventional): rendszerezni, nyilvántartani, pontosan dolgozni. Például könyvelő, beszerző, irodavezető.
Hogyan olvasd a kódodat?
A kódod a három legerősebb területed, erősségi sorrendben. Ha például a kódod SEA, akkor leginkább a segítő, utána a vállalkozó, aztán az alkotó jellegű tevékenységek vonzanak. Ez a kombináció jól illik például egy trénerhez vagy egy coachhoz.
Néhány dolog, amit érdemes tudni:
- A sorrend számít, de nem kőbe vésett. Ha két terület nagyon közel van egymáshoz, a sorrendjük felcserélhető.
- A szomszédos betűk jobban összeillenek. Holland a hat területet egy hatszögön ábrázolta, R-I-A-S-E-C sorrendben. Az egymás melletti területek (pl. I és A) rokonok, a szemköztiek (pl. R és S) nagyon különbözőek.
- A lapos profil is információ. Ha minden terület nagyjából egyforma, az azt jelenti, hogy sok minden érdekel, vagy még nem kristályosodott ki, mi igazán. Ilyenkor a kipróbálás többet ér bármilyen tesztnél.
Miért hasznos ez a pályaválasztásban?
Minden pályának is van Holland-kódja. Egy könyvelő munkája például jellemzően CIE (szervező, kutató, vállalkozó), egy ápolóé SIR. Minél jobban egyezik a te kódod a pálya kódjával, annál valószínűbb, hogy jól fogod érezni magad benne.
Ez nem csak elmélet. Nye és munkatársai 2012-es összefoglaló elemzése, amely 60 év kutatásait dolgozta fel, azt találta, hogy az érdeklődés és a munka egyezése előre jelzi a teljesítményt és azt is, hogy valaki megmarad-e a pályán.
Mire nem jó a Holland-kód?
A kód az érdeklődést méri, nem a képességeket. Attól, hogy a kutató terület vonz, még nem biztos, hogy jó programozó lennél. A kód azt sem mondja meg, milyen környezetben dolgozol jól, vagy mi fontos neked a munkában. Ezért az Iránytű a Holland-kód mellett a munkastílusodat és az értékeidet is megnézi, és a profilodat ebből a háromból együtt állítja össze.
Hol tudod meg a saját kódodat?
Az Iránytű teszt első része 36 konkrét tevékenységről kérdez, és ebből számolja ki a Holland-kódodat. Az eredményt ingyen, regisztráció nélkül megkapod, a hat terület pontszámával együtt. Ha kíváncsi vagy, milyen pályák tartoznak az egyes kódokhoz, nézd meg a 46 pálya listáját Holland-kóddal.
Források
- Holland, J. L. (1997): Making Vocational Choices. Psychological Assessment Resources
- O*NET Interest Profiler
- Nye és mtsai (2012): Vocational interests and performance
Melyik profil a tiéd?
82 kérdés, kb. 12–15 perc. Az eredményt ingyen, regisztráció nélkül megkapod.
Ingyenes teszt indítása →