Visszatérés a munkába GYES vagy GYED után

2026. 10. 11. · kb. 2 perc olvasás

A GYES vagy GYED vége sokaknak nemcsak visszatérést jelent, hanem döntési helyzetet is. Visszamenjek a régi helyemre? Keressek valami mást, ami jobban összeegyeztethető a családdal? Vagy most kezdjek bele abba, amire régóta vágyom? Ez a cikk végigveszi a lehetőségeket és az első lépéseket.

Dolgozhatok a juttatás mellett?

A 2026-ban érvényes szabályok szerint a gyermek féléves kora után a GYES vagy a GYED extra mellett munkaidő-korlát nélkül lehet dolgozni, és a juttatás közben is jár. Ez nagy lehetőség: a visszatérést vagy egy saját vállalkozás elindítását kockázat nélkül, fokozatosan lehet elkezdeni.

A szabályok részletei a családi helyzettől és a juttatás fajtájától függenek, és időnként változnak. Mielőtt munkát vállalsz, nézz utána a Magyar Államkincstár oldalán vagy a kormányablakban. Ha vállalkozást indítanál, kérdezz meg egy könyvelőt is.

Három út, amiből választhatsz

1. Vissza a régi helyre

A legbiztonságosabb út, és sokszor a legjobb is. Érdemes viszont nem automatikusan visszamenni, hanem előtte leülni a munkáltatóval. Lehet-e részmunkaidő, rugalmas kezdés, otthoni munka? Sok cég nyitottabb erre, mint gondolnánk, főleg ha valaki egy jól átgondolt javaslattal érkezik.

2. Új munkahely vagy új pálya

A gyerek mellett sokan átértékelik, mi fontos nekik. Ha a régi munka már nem fér bele az életedbe, például a hosszú ingázás vagy a kötött munkaidő miatt, ez jó pillanat a váltásra. Gondold végig, milyen feladatokat csinálsz szívesen, és melyik munkakörben lehet ezeket rugalmasan végezni. A pályaváltásról szóló cikkünk lépései akkor is hasznosak, ha még messze vagy a negyventől.

3. Saját vállalkozás

Sokan a gyerek mellett kezdenek vállalkozásba, mert ez adja a legnagyobb szabadságot az idő beosztásában. Ilyenkor különösen jó választás:

Ezek közös jellemzője, hogy kis tőkével indíthatók, és beoszthatod az idődet. Ha többet szeretnél tudni, olvasd el a vállalkozásválasztásról szóló cikket.

Az első négy hét

  1. 1. hét: Írd le, mi volt jó és mi volt rossz a régi munkádban, és mi a három legfontosabb szempont most (pl. rugalmas idő, közel legyen, legyen értelme).
  2. 2. hét: Beszélj a régi munkáltatóddal a lehetőségekről, akkor is, ha nem biztos, hogy visszamennél. Jó tudni, mi az alternatíva.
  3. 3. hét: Nézz meg 5–10 álláshirdetést, vagy beszélgess két emberrel, aki azt csinálja, ami érdekel.
  4. 4. hét: Dönts el egy irányt, és tegyél egy kis, konkrét lépést: jelentkezz egy helyre, vagy vállald el az első kis megbízást.

Ne becsüld alá, amit közben tanultál

A gyereknevelés alatt sok olyan dolgot gyakoroltál, amire a munkában is szükség van: szervezés, türelem, gyors döntések, egyszerre több dolog kezelése. Nem kell ezt túlhangsúlyozni egy önéletrajzban, de neked tudnod kell, hogy nem „kiestél”, hanem közben is fejlődtél.

Röviden

A visszatérés jó alkalom arra, hogy újragondold, mit szeretnél. A juttatás mellett a gyermek féléves kora után dolgozhatsz, így fokozatosan, kockázat nélkül is kipróbálhatsz egy új irányt. Az Iránytű tesztje külön figyelembe veszi, ha GYES-ről vagy GYED-ről térsz vissza, és a javaslatokat ehhez igazítja.

Források

Melyik profil a tiéd?

82 kérdés, kb. 12–15 perc. Az eredményt ingyen, regisztráció nélkül megkapod.

Ingyenes teszt indítása →

További cikkek